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사회공헌

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사회공헌성과

사회공헌성과
구분 2021년 2022년 2023년 2024년(예정)
기부금(백만원) 45 122 108 126
영업이익 대비
사회공헌 투입 비율(%)
0.61% 1.28% 4.40% -
임직원 기부금 총액(백만원) 4.2 3.3 3.2
참여 임직원 수(명) 245명 32명 37명
임직원 참여율(%) 50% 59% 67%
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사회공헌활동

  • 지역사회 상생
    (남원 스마트 관광도시 조성 지원)

  • 가족친화 우수기업(2018~2024년)

  • 메세나 활동
    (미디어아트 공모전)

  • UN세계장애인의 날
    발당장애인 자립 응원 영상 제작 지원

  • 현대퓨처넷 환경지킴이 활동

  • 지역구 여성청소년 여성용품 지원

  • 장애아동가정 보호자 심리 상담 지원

  • 청년/신진 작가 미디어아트 송출 지원

  • 발달장애인 자립 지원 사업장
    농업설비 및 사이니지 지원

  • 임직원 봉사활동

  • 임직원 자선 플리마켓 캠페인

  • 지역구 저소득가구 생필품 지원

교육 제도

  • 직급별 코스패스제
    입문코스

    ㆍ변화된 직급에 대한 필수 리더십 역량 내재화

    후보자코스

    ㆍ차상위 직책 대비 개인 리더십 역량강화

    Self 관리 코스

    ㆍ자기주도 역량 개발 교육

    리프레시 코스

    ㆍ직급 연한 내 리프레쉬 및 동기 부여

  • 직무역량 강화교육
    1인 1기

    ㆍ직무 전문성 및 자기효능감 향상을 위한 자격증 취득 지원

    직무역량 강화교육

    ㆍ직무 전문성 향상을 위한 직원주도형 사외 교육 이수 지원

    독서 지원

    ㆍ개인 희망 도서 구매를 통한 독서 지원(월 2권)

  • 지속가능경영 교육
    공정거래 교육
    ESG 교육
    법정 필수 교육

    ㆍ산업안전보건 교육

    ㆍ성희롱 예방 교육

    ㆍ장애인 인식개선 교육

    ㆍ직장 내 괴롭힘 방지 교육

    ㆍ개인정보보호 교육

교육 실적

교육 실적
구분 교육명 일정 수료 인원
법정의무교육 산업안전보건교육 분기 전직원
성희롱 예방교육 11월
개인정보보호 교육 8월
장애인 인식개선 교육 11월
ESG 필수 교육 EBS 착한 경영의 시작 ESG 4월
공정거래 교육 내부회계관리제도의 이해 및 임직원의 역할 9월
직무역량 강화교육 1人 1技 / 직무역량강화 4~12월 24
그룹 인재개발원 교육 직급코스패스제 3~12월 전직원
신입/경력직/전문직 입문교육 연중 7
팀장 아카데미 5월 7
직무별 교육 반기 56
사외 연사 초청 특강 수시 전직원
데이터 리터러시 교육 5월 전직원
신입사원 입문교육 4~7월 3
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지역사회 참여 정책