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사회공헌성과
| 구분 | 2022년 | 2023년 | 2024년 | 2025년(예정) |
|---|---|---|---|---|
| 기부금(백만원) | 122 | 108 | 120 | 109 |
| 영업이익 대비 사회공헌 투입 비율(%) |
1.28% | 4.40% | - | - |
| 임직원 기부금 총액(백만원) | 3.3 | 3.2 | 4.0 | |
| 참여 임직원 수(명) | 32명 | 37명 | 36명 | |
| 임직원 참여율(%) | 59% | 67% | 67% |
스크롤
사회공헌활동
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지역사회 상생
(남원 스마트 관광도시 조성 지원) -
가족친화 우수기업(2024 ~ 2027년)
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문화예술 후원 (메세나) 활동
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발달장애인 자립 응원 영상
제작/송출 지원 -
현대퓨처넷 환경지킴이 활동
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아프리카 취약계층 지원 사업 ‘FIOC’
카페 집기 지원 -
발달장애가정 지원
·장애아동 그룹 치료비 지원
·장애아동가정 비장애 구성원 지원 -
청년/신진 작가 미디어아트 송출 지원
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자폐성 장애 인식 개선 행사
옥외 미디어월 무상 홍보 지원 -
임직원 봉사활동
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지역구 저소득가구 생필품 지원
교육 제도
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직급별 코스패스제입문코스
ㆍ변화된 직급에 대한 필수 리더십 역량 내재화
후보자코스
ㆍ차상위 직책 대비 개인 리더십 역량강화
Self 관리 코스
ㆍ자기주도 역량 개발 교육
리프레시 코스
ㆍ직급 연한 내 리프레쉬 및 동기 부여
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직무역량 강화교육1인 1기
ㆍ직무 전문성 및 자기효능감 향상을 위한 자격증 취득 지원
직무역량 강화교육
ㆍ직무 전문성 향상을 위한 직원주도형 사외 교육 이수 지원
독서 지원
ㆍ개인 희망 도서 구매를 통한 독서 지원(월 2권)
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지속가능경영 교육공정거래 교육
환경인식개선 교육
법정 필수 교육
ㆍ산업안전보건 교육
ㆍ성희롱 예방 교육
ㆍ장애인 인식개선 교육
ㆍ직장 내 괴롭힘 방지 교육
ㆍ개인정보보호 교육
교육 실적
| 구분 | 교육명 | 2024 | |
|---|---|---|---|
| 일정 | 수료 인원 | ||
| 법정의무교육 | 산업안전보건교육 | 6월 | 전직원 |
| 성희롱 예방교육 | 5월 | ||
| 개인정보보호 교육 | 10월 | ||
| 장애인 인식개선 교육 | 5월 | ||
| ESG 필수 교육 | 환경인식 개선 교육 (자원순환과 탄소중립) |
9월 25일 | |
| 공정거래 교육 | 내부회계관리제도 교육 | 9 ~ 10월 | |
| 직무역량 강화교육 | 1人 1技 / 직무역량강화 | 4~12월 | 9 |
| 오피스프리데이 | 연중 | 40 | |
| 그룹 인재개발원 교육 | 직급코스패스제 | 3~12월 | 전직원 |
| 신입/경력직/전문직 입문교육 | 연중 | 4 | |
| 팀장 아카데미 | 6월 | 2 | |
| 사외 연사 초청 특강 | 2월 | 전직원 | |
| 데이터 리터러시 교육 | 연중 | ||
| 언론리스크 관리 교육 | 8 ~ 10월 | ||
| 업무몰입 방해요인 개선교육 | 5월 | ||
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지역사회 참여 정책
