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사회공헌

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사회공헌성과

사회공헌성과
구분 2020년 2021년 2022년 2023년(예정)
기부금(백만원) 41 45 122 139
영업이익 대비
사회공헌 투입 비율(%)
- 0.61% 1.28% -
임직원 기부금 총액(백만원) 2.5 4.2 3.3
참여 임직원 수(명) 268명 245명 32명
임직원 참여율(%) 54% 50% 59%
※ 1. 임직원 기부금 : 매칭그랜트 참여 금액
    2. ’20년 : 현대HCN / ’21년 : 현대HCN, 현대퓨처넷 / ‘22년 현대퓨처넷
    3. 임직원 기준 : 해당연도 7월 1일 기준
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사회공헌활동

  • 지역사회 상생
    (남원 스마트 관광도시 조성 지원)

  • 가족친화 우수기업(2018~2024년)

  • 메세나 활동
    (미디어아트 공모전)

  • 난치병 환아 가정 지원

  • 현대퓨처넷 환경지킴이 활동

  • 연말 지역소외계층 후원 캠페인

  • 복지재단 연계 지역 상생 활동
    (결연 아동 및 공부방 후원, 사랑 나누기 캠페인)

  • 발달장애어린이 재활 지원

  • 발달장애청년 자립 지원
    (스마트팜 농업 설비 및 카페 사이니지 설치 지원)

  • 임직원 봉사활동

  • 임직원 자선 플리마켓 캠페인

교육 제도

  • 직급별 코스패스제
    입문코스

    ㆍ변화된 직급에 대한 필수 리더십 역량 내재화

    후보자코스

    ㆍ차상위 직책 대비 개인 리더십 역량강화

    Self 관리 코스

    ㆍ자기주도 역량 개발 교육

    리프레시 코스

    ㆍ직급 연한 내 리프레쉬 및 동기 부여

  • 직무역량 강화교육
    1인 1기

    ㆍ직무 전문성 및 자기효능감 향상을 위한 자격증 취득 지원

    직무역량 강화교육

    ㆍ직무 전문성 향상을 위한 직원주도형 사외 교육 이수 지원

    독서 지원

    ㆍ개인 희망 도서 구매를 통한 독서 지원(월 2권)

  • 지속가능경영 교육
    공정거래 교육
    ESG 교육
    법정 필수 교육

    ㆍ산업안전보건 교육

    ㆍ성희롱 예방 교육

    ㆍ장애인 인식개선 교육

    ㆍ직장 내 괴롭힘 방지 교육

    ㆍ개인정보보호 교육

교육 실적

교육 실적
구분 교육명 일정 수료 인원
법정의무교육 산업안전보건교육 분기 전직원
성희롱 예방교육 11월
개인정보보호 교육
장애인 인식개선 교육
ESG 필수 교육 ESG X Technology : ESG 경영을 위한 DX 전략 5월
공정거래 교육 불공정거래의 이해 11월
직무역량 강화교육 1人 1技 / 직무역량강화 4~12월 14
인재개발원 교육 직급코스패스제 3~12월 53
신입/경력직/전문직 입문교육 연중 10
팀장아카데미 5월 6
직무별 교육 연중 19
사외 연사 초청 특강 수시 -
신입사원 입문교육 4~7월 8
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지역사회 참여 정책