현대퓨처넷

과거 빠른 성장만을 중시하는 문화 속에서 관행처럼 용인되어 왔던 여러 문제 행위들이 최근 들어 사회적으로 큰 이슈가 되는 경우를 자주 접하곤 합니다. 특히 인간의 존엄과 가치를 더욱 강조하는 사회적 움직임 속에서 '인권경영'은 이제 거스를 수 없는 하나의 시대적 흐름이 되었으며, 이에 현대퓨처넷도 인권경영정책을 제정하게 되었습니다.

본 인권경영정책의 제정을 시작으로 현대퓨처넷은 '고객을 행복하게, 세상을 풍요롭게' 라는 그룹미션 아래 고객, 주주, 사회에 대한 가치를 창출하고 인권친화적 경영이념을 갖춘 생활·문화·건강 ICT 플랫폼 기업으로 거듭날 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 보다 구체적으로, 현대퓨처넷은 다음의 측면에서 잠재적 인권 리스크가 존재할 수 있음을 인지하며, 이를 개선하고 선한 영향을 확대할 수 있도록 노력하겠습니다.

현대퓨처넷은 직원 개인의 역량 강화와 일과 삶의 균형을 지원하고 구성원이 양질의 삶을 누릴 수 있도록 노동 관행 및 조직문화를 지속적으로 개선해 나가겠습니다. 현대퓨처넷은 사업 운영 과정에서 인권 침해의 방조 또는 공모 행위를 방지하기 위해 거래 과정에서 발생할 수 있는 관련 리스크를 사전에 평가하여 비즈니스 파트너의 구성원 인권보호를 위해 노력하겠습니다.

현대퓨처넷은 소비자 보호를 위한 법령을 준수하며, 당사가 제공하는 제품 및 서비스를 고객들이 안전하고 편리하게 사용할 수 있는 환경을 조성하기 위해 노력하겠습니다. 또한 개인정보보호를 위한 정보 보안체계 강화 등 소비자 인권 보호를 위한 조치를 적극적으로 시행하겠습니다. 현대퓨처넷은 지역사회 참여 활동이 기업의 장기적 성장을 위한 기회로 이어질 수 있음을 인식하고 지역사회와 상생하며 상호 발전할 수 있도록 지역사회가 필요로 하는 바를 파악 하고 소통하기 위해 노력하겠습니다.

2023년 5월

㈜현대퓨처넷 대표이사류성택